Зал 4 / ТРЕК: Трансформация юридической команды: инхаус и консалтинг
Зал 4 / ТРЕК: Трансформация юридической команды: инхаус и консалтинг
12:30 – 14:30
Канбан в юридическом менеджменте: управление загрузкой, дедлайнами и командной эффективностью
СЕССИЯ 2. Зал 4.
Юридические команды всё чаще сталкиваются с перегрузкой, реактивной работой и отсутствием прозрачности в управлении задачами. Процессы ведутся в почте, мессенджерах и головах, а срочные задачи вытесняют важные.
Канбан – это простой и мощный способ управлять юридическим потоком задач, повышать прозрачность и держать ритм команды под контролем. Это — гибкий инструмент визуализации потока задач, он помогает навести порядок, сбалансировать загрузку, повысить скорость отклика и добиться предсказуемости. Это не громоздкая система, а понятный подход, который можно оперативно внедрить в производство.
Сессия ориентирована на руководителей юридических департаментов и партнёров юридических фирм, стремящихся внедрить современную, «легковесную» систему управления задачами — без сложных методологий, дорогостоящих CRM и сопротивления команды.
Участники разберут реальные кейсы из юридической практики, самостоятельно настроят свою первую Канбан-доску и получат шаблоны и инструменты для быстрого старта.
ВОПРОСЫ СЕССИИ:
Что такое Канбан и зачем он юристу?
Канбан для юристов: как визуализировать процесс и управлять потоком задач.
Преимущества Канбана: в чём отличие от других подходов и почему «Agile» не всегда про IT?
Ключевые принципы Канбана: от WIP-лимитов до политики завершения задач.
Визуализация потока: как обнаружить узкие места и точки перегрузки.
Практика настройки Канбан-доски для вашей команды. С чего начать? Какие колонки использовать?
Актуальные электронные инструменты (Trello, Jira, Miro, Notion, Pipedrive и др.)
Канбан в гибридных командах и смешанных проектах: как согласовать приоритеты.
Как внедрять Канбан без сопротивления команды:
– Что объяснить команде на старте? – Как избежать «мертвой доски»? – Роль координатора / Kanban-мастера.
Масштабирование: как Канбан меняет культуру работы команды. Что происходит через полгода работы: метрики, встречи, обратная связь. Как избежать возврата в хаос?
Канбан как основа командного менеджмента.
В программе возможны изменения. Заявленная организатором программа сессии (темы и тезисы) может быть изменена модератором и спикерами не более, чем на треть, при условии, что любые изменения будут согласованы с организатором. Ответственность за реализацию заявленной программы лежит на плечах модератора.
ТРЕК: Трансформация юридической команды: инхаус и консалтинг
Лозунг сессии: «Канбан: визуальный контроль, ясные приоритеты, меньше перегруза — больше результата»
Рабочий язык форума - русский. Организаторы оставляют за собой право вносить изменения и дополнения в программу Форума.
купить билет на форум
купить билет на форум
Для покупки билета воспользуйтесь формой ниже или перейдите на страницу события на сервисе покупки билетов timepad.ru по ссылке: legal-business-forum.timepad.ru